المجال الثالث:

الموارد البشرية والمادية للمؤسسة

المؤشرات والممارسات


المجال الثالث- الموارد البشرية والمادية:
توافر الموارد البشرية وتنميتها:
تطبق المؤسسة آليات تقييم كفاءة توظيف مواردها البشرية:
يوجد حصر للموارد البشرية المطلوبة للقيام بالمهام الإدارية.
يوجد حصر للموارد البشرية المطلوبة للقيام بالمهام التعليمية.
توظف الموارد البشرية؛ لتحسين الأداء بالمؤسسة.
يوجد بالمؤسسة خطط للتنمية المهنية والبشرية:
توجد بالمؤسسة خطط للتنمية المهنية للمعلمين.
توجد خطط للتنمية المهنية للإداريين / الفنيين / الإخصائيين ... .
تتعاون مع الجهات المعنية؛ لاستكمال العجز في الموارد البشرية.
توافر الموارد المادية وتنميتها:
تتوافر بالمؤسسة المعامل والأجهزة والمعدات، اللازمة لتفعيل الأنشطة التربوية المختلفة:
يوجد بالمؤسسة حصر للموارد المادية.
تتوافر بالمؤسسة المعامل اللازمة للعملية التعليمية.
تتوافر الأجهزة والمعدات اللازمة للأنشطة: الصفية واللاصفية.
تتوافر متطلبات تحديث وصيانة المعامل.
تتناسب سعة المعامل مع أعداد المتعلمين وفقاً للخطة الدراسية.
تتوافر بالمؤسسة مكتبة مزودة بالمصادر المناسبة، وتستخدم بفاعلية:
توجد بالمؤسسة قاعة مناسبة خاصة بالمكتبة.
توجد بالمكتبة مصادر متنوعة للمعرفة، تفي باحتياجات التعليم والتعلم .
يشرف على المكتبة إخصائي مؤهل.
تستخدم المكتبة كأحد مصادر المعرفة ( للعاملين – للمتعلمين).

شكرا

شكرا

» المجال السادس
» المجال الاول
» المجال الثانى
» المجال الرابع
» المجال الخامس